招聘要求

1. 统招本科，优先应届（26/27届为主），专业不限；学生干部、校园市场、社团负责人加分

2. 沟通强、能抗压、接受省内轮岗/异地调配（河南境内地市调动很常见）

3. 认可公考教培行业，愿意做市场、招生、社群运营、宣讲、学员转化一线业务

✅ 轮岗培养（3–6个月）

轮岗模块：市场宣讲、咨询转化、教务督学、开班运营、企微私域、高校合作、分校行政

• 模式：总部/省分校集训 + 多地市分校轮岗 + 校长一对一带教，双导师制（业务+管理导师）

• 考核：阶段性述职、业绩指标，不是只听课，要上手做招生、高校讲座、社群运营

• 定岗方向三选一：
① 管理线：学习中心主管 → 地市学习中心负责人 → 分校校长（你现在这条路线）
② 运营/高校渠道线：高校项目负责人、政企合作岗
③ 讲师线（少数，需要后续师资考核）

✅ 薪资&福利（河南分校参考）

• 底薪+绩效+招生提成+年终分红，浮动很大

• 普通分校管培：综合8–15w/年；业绩好的地市负责人可以更高

• 集团黄埔管培（重点院校）：15–40w/年，门槛更高

• 标配：五险一金、带薪年假、节日福利、内部报班优惠、团建、免费内部培训