岗位定位：
作为公司未来项目的核心储备人才，您将接受一条系统化、高标准的培养路径。该路径要求您从项目基层全面实践，深入掌握项目内外业的核心技能，最终目标是成长为能够独立负责项目、具备卓越综合管理能力的项目经理。

入职后培养分为三个核心阶段，您需要通过考核方能进入下一阶段：

一：项目基层实践与深度融入
1. 深入施工一线： 入职后直接派驻至项目现场，从施工班组、资料员等基层岗位起步，全面了解给排水管道检测、清淤、修复的施工流程、工艺技术及安全规范。
2. 精通内业资料管理：
在资料主管指导下，系统学习并参与项目全周期内业资料的编制、收集、整理与归档工作。
培养目标： 达到内业顶尖水平，即能够独立、零错误地完成从开工报审到竣工资料移交的全套流程，并能指导他人，具备发现和纠正资料问题的能力。
3. 掌握外业班组管理：
加入施工班组，深度参与日常现场作业，熟悉各类机械设备操作、施工方法及班组人员调配。
培养目标： 达到外业顶尖水平，即能独立协调一个作业面的全部工作，精通至少2-3种核心工艺（如CTV检测、清淤、紫外光固化修复），能有效指挥班组完成当日任务，并具备处理常见现场突发状况的能力。

二、综合能力提升
1、在内外业技能均通过公司高标准考核认证后， 在项目经理的直接指导下，轮岗担任项目助理，开始接触并协助进行进度管理、成本控制、材料采购、分包协调、安全生产及客户沟通等核心管理职能。

三、初步独立项目管理
1、小型项目主导： 独立完成从小项目的策划、资源组织、施工执行、成本核算到竣工验收及结算的全过程

我们寻找这样的您：
1、学历专业： 土木工程、给排水科学与工程、工程管理、测绘、环境等相关专业优先。
2、个人特质：
（1）脚踏实地： 愿意从基层做起，不畏艰苦，对施工现场有充分的认同感和热情。
（2）追求卓越，精益求精： 不满足于“会了”，而是以“精通”和“顶尖”为标准要求自己，具备极强的学习能力和钻研精神。
（3）综合潜力： 展现出优秀的沟通协调能力、领导力潜质、抗压能力和解决问题的思维。
3、职业规划： 有清晰的项目经理职业发展目标，并愿意为此付出坚实的努力。
4、其他： 能适应项目工地的工作环境，接受项目所在地的调配。