1、生产技术 / 管理方向：通过系统化的培养，使管培生深入掌握生产技术知识，熟悉生产流程各个环节，具备扎实的生产管理能力，能够在 2-3 年内成长为生产部门的骨干力量，为公司生产效率提升、成本控制、质量改进等方面发挥关键作用，并在 5 年内有望晋升为生产主管、经理等中高级管理岗位。
2、销售精英方向：着力培养管培生成为具备敏锐市场洞察力、出色沟通谈判技巧和客户关系管理能力的销售人才。在 1-2 年内能够独立承担销售任务，实现业绩目标，3-5 年内成长为销售团队的核心成员或销售主管，带领团队开拓市场，提升公司产品市场占有率。