河南化工技师学院（南阳教学点）招录公告

（一）学校概况

河南化工技师学院建于1978年，地处八朝古都、全国优秀旅游城市--开封市，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，属高等职业教育范畴，是河南省唯一一所省属公办化工类技师学院，是全国文明校园、全国五四红旗团委、国家级重点技师学院、全国职业教育先进单位、全国教育系统先进集体、全国职业教育德育先进单位、国家级高技能人才培训基地、全国石油和化工行业文化建设先进单位、世界技能大赛水处理技术项目中国集训基地、世界技能大赛化学实验室技术项目中国集训基地、全国石油和化工行业党建思想政治工作先进单位、全国石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地，是河南省培养和培训高级工、预备技师、技师、高级技师等各类高技能人才的重要基地。

为助力南阳化工产业集聚区快速发展，河南化工技师学院设立南阳教学点，服务于当地高质量就业和经济社会发展。南阳教学点设有现代化实训中心，智能化图书馆，高档学生公寓等，设施设备俱全。深化校企合作和产教融合，培养化工产业转型升级急需的高技能人才，助力南阳产业腾飞，提升我校产学研用创新能力，增强学校内生发展动力，打造南阳经济带职业教育典范，实现”好就业，就好业”的办学宗旨。

学校地址：河南省南阳市官庄工区河南化工技师学院南阳教学点
（二）校园文化

校    训：千里之行 始于足下

化院精神：艰苦奋斗 踏实肯干 积极阳光
         尊重包容 团结协作 精益求精

化院愿景：全国知名省内一流      

美丽校园 幸福老师 阳光学生

高技能人才的沃土 大国工匠的摇篮

（三）招聘对象

以上专业相关助教数名。

（四）薪资

综合薪资3000-7000取得毕业证、职业资格、教学经历、企业经历、教学效果等一定程度的增长。

实习期6--12个月。

（五）招聘基本条件：

遵纪守法、热爱教育事业、富有爱心和敬业奉献精神；

有适应岗位要求的身体条件，身心健康，无明显不良嗜好；

教学岗需要执有相应学科的高中及以上教师资格证书（含中职、高校），其中语文、数学教师岗必须持有高中及以上教师资格证书才能报名；其它教师岗报名时可不提供，但须在正式录用1年内取得教师资格证书，否则解除劳动合同。

年龄要求：报考人员年龄要求在35周岁及以下；若具有中级职称或相关岗位工种技师资格证书，年龄可放宽到40周岁；若具有副高职称或相关岗位工种高级技师资格证书，年龄可放宽到45周岁；若具有正高级职称，年龄可放宽到50周岁。

（六）学历说明：本科学历指技工院校全日制技师毕业或普通高等院校本科毕业生（含留学回国人员）；研究生学历是指普通高等院校研究生毕业生（含留学回国人员和按五部委文件规定享有同等待遇的统招非全日制研究生），国内普通高等院校毕业生要求同时具备学历与学位，取得相应证书的时限为2025年8月31日前。

（七）报名和资格审查
1.报名时间：宣讲后，可具体时间及地点。
2.报名要求具体如下：（1）应聘人员在规定的报名时间内通过投递简历发送至本单位电子邮箱：806049253@qq.com进行初审，联系电话杨老师：13137773702请勿发送超大附件、压缩包及加密文件。（2）毕业时间、毕业院校及专业等对应项必须填写。（3）邮件主题、均命名为：招聘专业+个人姓名。例：化工工艺+张三。（4）每人限报1个岗位。（同一考生不慎发送多个邮件者，以最新邮件为准）（5）未在规定时间内报名、未按要求报名或报名信息不全者，均不予统计信息。
3.初审
学校对应聘人员提交材料做初步资格审查，专业、学历、年龄均符合报名条件者通过初审。初审面试时间投递简历后电话通知。
4.面试
面试、试讲、由学校人事处负责组织实施。
达不到应聘要求的，取消拟聘资格。
5.试讲
（1）试讲的形式、时间、要求以通知为准。
（2）试讲主要采取以下两种方式进行：
① 课堂教学；
② 课堂教学与现场实操相结合。
6.面试
（1）面试的形式、时间、要求以学校通知为准。
（2）面试主要测试应聘人员思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
试讲和面试成绩于 结束次日通知。
（八）.现场资格审查
面试时到本单位进行现场资格审查。
  资格审查应提供以下资料：
（1）A4打印纸质版个人简历
（2）毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告（应届毕业生尚未取得以上材料者凭学校证明）、身份证、成绩单和相关证书。查验原件，留存复印件。
（学历认证网址：登录后查看详情/）
（学位认证网址：登录后查看详情/）
（3）一寸免冠照片1张（贴于简历首页）。
（4）有工作经历的，需提供工作经历相关材料。
（5）其他个人自荐材料等。  

本次招聘各环节通过者,将通知本人参加下一环节，请保持通讯畅通；未通过者不再另行通知。

本次招聘不收取应聘者报名费、考试费、保证金等费用，应聘者要认真甄别网站或其他方式发布的招聘公告，谨防受骗。

招聘过程中发现有舞弊行为、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（九）聘用

考核通过后与我校签订试用合同。在试用期间待遇按学院试用期薪酬管理规定执行；
   试用人员实行见习期制度，见习期一年。见习期满考核合格的，予以签订正式合同并续聘；按学院综合薪酬管理规定执行，不合格的，取消续聘。