【工作职责】
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案完善，并根据需要提出建议和改进；
2、调查培训需求，根据需求积极响应，指定相应的培训计划；
3、做好现场把控，根据培训反馈不断完善培训体验感和流程；
4、负责培训前期中期以及后期的统筹和策划。

【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限，应届、往届生均可；
2、普通话标准，具有团队合作精神；
3、形象气质佳，具有良好的协调组织能力，沟通能力，过相关从业经验者优先；
4、认同企业文化价值观和企业精神。
【薪资福利】
薪资：基本工资+绩效（区间4000-8000）
特色福利：每周双休、带薪年假、团建旅游、下午茶点、节假礼品、生日礼品、六险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业、商业保险、住房公积金）、健康体检、高于同行市场极富竞争力的的薪酬、互联网教育大平台机会多
【面试流程】
简历填写—宣讲—面试—入职
【亮点】
1、在高途，所有在职的老师都毫无保留地将自己的经验传授给小伙伴，进步空间大，工作氛围和谐；
2、在高途，我们让优秀的小伙伴有展示的空间，让缺乏经验的你们有学习和进步的机会；
3、完善的晋升机制，每半年可以晋升竞聘,另有专业化的管理培训+个性化的职业生涯规划；
4、 团队很年轻，都是90后，沟通无隔阂，为达成一件事拼尽全力。
【工作地址】
河南省郑州市郑东新区博学路与崇德街交叉口向东300米路南星联创科中心16层 高途课堂（临地铁一号线龙子湖站C出口）



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