岗位职责:
1、每月人员盘点,并根据人员需求制定招聘计划;
2、维护并开拓招聘渠道,负责每月业务岗位的招聘;
3、策划、组织员工福利活动,企业文化宣导,配合执行落地,增加员工的企业归属感;
4、定期进行新员工、在职员工、离职员工的访谈并进行分析;
5、深入了解业务和人员发展状况,参与业务部门的人力资源规划、招聘、培训、员工关系、企业文化,配合业务的组织发展;
6、定期进行业务人才盘点以及人才梯队建设,通过人才诊断,为组织发展提供人力资源支持。
7、完成上级交代的其它HR范畴工作。
任职要求:
1、专业不限,人力资源专业优先,热爱HR岗位;
2、具备良好的沟通表达能力以及沟通协调能力;
3、有过招聘、HRBP、企业文化工作经历优先考虑;
4、熟悉PS、H5操作,会视频剪辑更佳。
【面试地点】
河南省各院校,具体以公布的校招行程为主,欢迎2020届应届毕业生投递简历
工作地点
深圳市宝安区西乡固戍顺昌路泰华梧桐岛15栋