1、岗位职责：
（1）独立负责生产板块1-2个人力资源模块工作（员工关系、培训与发展、薪酬、绩效）；
（2）熟悉服务业务模式及团队，提供专业人力资源解决方案；

2、基本条件：
性别：不限
年龄&专业： 2026届人力资源相关专业
学历：优秀本科及硕士

3、核心要求：
（1）人力资源专业理论知识扎实，对人力资源三支柱有一定的认知；
（2）具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与团队协作意识；
（3）有长期从事人力资源专业的职业规划，且有强烈的管理发展意愿；

4、其它要求：
（1）熟练使用Office办公软件，较好的书面文字功底；
（2）能接受生产办公环境；
（3）洛阳市区及周边县城人员优先；

5、简历投递
zhaopin@