岗位职责：
1. 负责公司招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及入职协调；
2. 协助制定并完善公司人力资源相关制度及流程；
3. 负责员工档案管理、考勤记录及日常人事事务处理；
4. 协助组织员工培训、团建及企业文化活动；
5. 处理员工关系事务，解答员工在人事方面的咨询与问题。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效对接；
2. 熟悉基本的人力资源管理流程及办公软件操作；
3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识；
4. 有较强的学习能力，能快速适应公司发展节奏；
5. 有相关实习或工作经验者优先考虑。
