设计师管培生岗位描述
一、岗位定位
作为公司设计人才储备核心岗，通过“系统培训+全链路轮岗+导师带教”模式，快速掌握家装设计全流程技能，成长为能独立负责项目的设计师或设计管理储备人才。
二、核心工作职责
1. 参与系统化学习：掌握CAD、酷家乐等设计软件操作，熟悉家装施工工艺、材料选型、全屋定制产品体系及软装搭配逻辑。
2. 协助项目执行：配合资深设计师完成客户量房、方案初稿绘制、效果图优化，整理项目资料并跟进施工节点，确保设计落地。
3. 客户需求服务：参与客户沟通，记录需求与偏好，协助输出符合客户预算和审美的设计方案，配合完成方案讲解与调整。
4. 轮岗实践任务：按计划在门店、设计部、等部门轮岗，理解家装业务全链路。
5. 成长目标达成：按时完成管培期学习任务与考核，积累项目经验，逐步具备独立谈单、全案设计及项目统筹的基础能力。
三、任职要求
• 学历与专业：2025届本科及以上毕业生，室内设计、环境艺术、产品设计等相关专业优先。
• 技能基础：具备良好的审美与空间想象力，熟练使用至少1种设计软件（CAD/酷家乐/3D Max等），能清晰表达设计思路。
• 素质要求：对家装行业有热情，善于倾听与沟通，具备团队协作意识和一定的抗压能力，愿意主动学习新技能。
• 加分项：有家装设计相关实习经历、个人作品集（含设计思路说明）者优先。
四、培养与发展
1. 培养体系：3-6个月系统化培训（软件实操、工艺知识、谈单技巧）+ 3-6个月全场景轮岗，搭配资深设计总监1v1带教。
2. 晋升路径：管培生→初级设计师→资深设计师→设计总监