5月22日，卫生部发布了《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》修订说明，新《规范》取消了体检中原“乙型肝炎表面抗原阳性应调离工作”的规定。这表明乙肝携带者可以理直气壮地当幼儿教师了。

　　记者采访获悉，今年青岛市事业单位招聘带编制的学前教育工作人员196名，其中包括195名幼儿教师和1名校医。如此大数量的招聘，在青岛幼儿教师招聘历史上绝无仅有。近日，青岛2012年事业单位公开招聘人员笔试、面试、体检等环节将相继展开。对于事业单位招聘的体检环节，青岛市明确规定，根据总成绩确定招聘岗位，按1：1比例等额确定体检考察人员。青岛市人社局特别强调，事业单位公开招聘人员，应确保符合条件的应聘人员不因民族、性别或者身体残疾而受歧视。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目检测。卫生部发布《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》修订说明后，取消幼儿教师的乙肝表面抗原检查，在青岛事业单位招聘体检中，也不会再有此项检测。看到国家和青岛陆续出台了这样的政策，一大学毕业生感到很高兴。她告诉记者，自己是一名乙肝病毒携带者，“取消乙肝表面抗原检查”这条政策让她找工作的路更广阔了。

　　青岛市疾控中心有关专家接受记者采访时表示，卫生部出台的这条新规是有一定道理的。经过多年的研究发现，乙肝病毒主要经血(如不安全注射史等)、母婴传播及性传播，皮肤粘膜破损传播也有一定比例，并不经呼吸道、消化道传播。而关于皮肤粘膜传播途径，前提是双方皮肤都有破损并接触，条件要求比较苛刻，所以传染几率很低，全社会特别是幼儿家长不必为此担心。但有幼儿园园长和教师还是提醒记者：尽管国家规定不检查乙肝，但是家长心中难免还会有顾虑，对幼儿园执行这项规定会带来一定阻力，还需要做好家长的沟通和引导工作。